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Evaluación Psicológica

La evaluación psicológica es un proceso exhaustivo y sistemático que nos permite recopilar información relevante sobre la persona, su historia, sus síntomas y su funcionamiento psicológico. A través de diferentes técnicas e instrumentos, como entrevistas, pruebas psicométricas, observaciones y análisis clínicos, se obtiene un panorama completo de la situación de la persona y se identifican los factores que pueden estar afectando su bienestar emocional y mental.

                                   PSICODIAGNÓSTICO

Es un proceso de comprensión acerca de lo que le sucede a una persona a partir de su motivo de consulta.El objetivo es realizar una  evaluación psicológica con el  objetivo de comprender el funcionamiento psicológico de una persona en diferentes áreas, como emociones, cognición, personalidad, etc. Se recoge información sobre las fortalezas, debilidades, comportamiento y funcionamiento psicológico.

El procedimiento y las técnicas utilizadas  incluyen  entrevistas, pruebas psicológicas, cuestionarios y observación directa.

El psicodiagnóstico es confidencial y se resguarda la privacidad de la información recopilada, Es un derecho del paciente definir que su información sea compartida para fines didácticos. 

El beneficio de realizarse un  psicodiagnóstico es proporcionar una mayor comprensión de las dificultades psicológicas que enfrenta el paciente  ayudando a  a establecer un plan de tratamiento más adecuado y brindar apoyo en la toma de decisiones terapéuticas.

Los psicodignosticos , requieren ser actualizados y revisados a través del tiempo, ya que es una "radiografía de un momento en la vida de una persona que esta en proceso de desarrollo a lo largo del   tiempo , no es definitivo y no proporciona un panorama completo de la vida del paciente.

La participación en el psicodiagnóstico es voluntaria y un  paciente tiene el derecho de negarse a participar o de interrumpir el proceso en cualquier momento.

El psicodiagnóstico es una herramienta valiosa para evaluar y comprender el funcionamiento psicológico de una persona, proporcionando información relevante para el diagnóstico y el tratamiento adecuado. Se respeta  la privacidad y los derechos del paciente, y  la participación   voluntaria y consciente en el mismo.

Considera las fortalezas del consultante, sus recursos personales, sus desafíos y los factores protectores del ambiente. Implica una recomendación de tratamiento, tomando en cuenta la evidencia medica que existe al respecto y siempre tiene por objeto  entregar  ayuda terapéutica.

​ Aplicación Instrumentos

  • Proyectivos: Rorschach. TRO, Cat

  • Dibujo (varios) Bender, HTP, Raven Wartegg; Desiderativo

  • TAT; Dominó,Colores Test de Inteligencia 
    Wisc; Wppsi; Wais;Mips

                       TEST PSICOLÓGICOS

 

Al realizar una evaluación psicológica puede ser  necesario utilizar algún instrumento de apoyo, estas son las pruebas psicológicos o instrumentos de evaluación . los cuales abarcan los cuestionario o los test. Estos  son seleccionados de acuerdo a los aspectos que se requiere profundizar de modo de identificar con mayor claridad las particularidades de un área de funcionamiento del consultante.

Las pruebas psicológicas son herramientas utilizadas por los psicólogos y otros profesionales de la salud mental para obtener información objetiva y sistemática sobre aspectos de la personalidad, el comportamiento, las habilidades cognitivas y emocionales de una persona. Estas pruebas tienen diversos propósitos y se aplican en diferentes contextos.

Algunos de los principales objetivos y usos de las pruebas psicológicas son los siguientes:

 

Evaluación diagnóstica: Las pruebas psicológicas permiten diagnosticar trastornos mentales y emocionales y establecer una comprensión más profunda de los síntomas y el funcionamiento psicológico del individuo.

 

Planificación de tratamiento: Teniendo una visión clara del problema de quién consulta es posible definir el  tratamiento mas adecuado para abordar las necesidades y desafíos específicos del paciente. para organizar un tratamiento de acuerdo a las necesidades especificas de la persona.

Evaluación de habilidades y aptitudes: Son útiles para explorar las habilidades cognitivas, como el coeficiente intelectual (CI), la memoria, la atención y el razonamiento lógico y conocer las  aptitudes del paciente, en áreas específicas, como habilidades verbales, matemáticas o espaciales.

Evaluación de la personalidad: Las pruebas de personalidad ofrecen información que permite al profesional comprender los rasgos, estilos de comportamiento y características emocionales de una persona. Estas evaluaciones proporcionan una visión más profunda de la estructura de la personalidad y pueden ser útiles en el ámbito clínico, educativo y laboral.

Evaluación del desarrollo: Principalmente en  niños y adolescentes, las pruebas psicológicas dan cuenta del desarrollo emocional, social y cognitivo. Identificando alteraciones  o dificultades en el desarrollo, que requieren intervenciones tempranas.

WPPSI-IV (Escala de Inteligencia de Wechsler para Preescolar y Primaria), este será llevado a cabo por los neuropsicólogos que trabajan en el centro. Este proceso tiene una duración aproximada de tres sesiones y se organiza de la siguiente manera: Entrevista clínica con los padres o cuidadores: En esta primera sesión, se recopilan los antecedentes relevantes del niño, incluyendo información sobre su desarrollo, historia médica, contexto familiar y escolar, y cualquier preocupación específica que haya llevado a buscar la evaluación. Esta etapa es fundamental para contextualizar los resultados y personalizar la aplicación del test. Aplicación del WPPSI-IV: El test se realiza de manera individual con el niño, en un ambiente controlado y adecuado para su edad. La prueba evalúa diferentes áreas del desarrollo cognitivo, como comprensión verbal, razonamiento fluido, memoria de trabajo, velocidad de procesamiento y habilidades visuoespaciales. Esta sesión se adapta al ritmo del niño para asegurar que la experiencia sea lo más

WPPSI-IV (Escala de Inteligencia de Wechsler

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