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¿Que es el Bienestar ?
De acuerdo a la OMS "La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades».
El "bienestar" es tener estabilidad en la personalidad. Mantener un equilibrio entre un estado relajado y de actividad. Tener un sentido o una razon para vivir.
Sentir a pesar de los problemas una satisfacción vital, afectos positivos por si mismo y los demas. Lograr un equilibrio mental y tranquilidad interna.
Un estado de bienestar es un estado psicológico.
Ofrecemos servicios de bienestar y autocuidado a grupos e instituciones, centros de salud y colegios.
Queremos contribuir en una de las dimensiones humanas fundamentales
como es el trabajo.
La pandemia ha significado una crisis en todo ámbito humano.
En el contexto laboral las organizaciones se ven en el desafío de adaptarse y transitar a nuevos escenarios de trabajo.
Esto requiere implementar entornos “suficientemente facilitadores“ para los colaboradores de una compañía o institución, creando condiciones adecuadas para el desarrollo laboral, dar continuidad a los proyectos, mantener el ritmo de trabajo y lograr las metas propuestas.
Muchas organizaciones tienen el propósito de transformar en oportunidad este escenario adverso por el cual atraviesa la humanidad. Esto requiere construir nuevas formas de funcionar y relacionarse en el trabajo.
Programa de Bienestar psicológico
•Promover la generación de entornos sanos y amigables.
•Contribuir a la salud mental desde una visión integrada y multidimensional.
•Incrementar la conciencia de Bienestar y Satisfacción en quienes confían en nosotros.
Realizamos talleres a personas de distintas edades, los cuales abordan varias temáticas, los que tienen en común el trabajo personal de cada integrante y la posibilidad de compartir algunas reflexiones, en un clima de acogida y de encuentro.
Algunos de nuestros talleres son:
"Habilidades sociales",
"Manejo positivo de la ansiedad y el estrés".
Ofrecemos a las empresas servicios que apuntan al bienestar, a la formación de habilidades blandas y a potenciar el desarrollo integral de las personas, favoreciendo con ello un mayor compromiso con la organización y un reencantamiento con las metas personales, estimulando una mirada que permita integrar como estas cobran fuerza al alinearlas con los desafíos organizacionales.
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